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2024.05.30
新卒研修から学んだこと
こんにちは！
フォースリー人事担当の金田です。
5月も終わりに近づき、24新卒メンバーが入社して2ヶ月が経とうとしているこのタイミング。
24新卒メンバーは4月からの2ヶ月間、毎日研修に日々奮闘中です！
どんな研修を実施したのか、その中でどんな気づきや成長があったのか。
細かい内容については追って別記事で皆さんにシェアさせていただきたいと思います。
今回は研修を受けている24新卒メンバーを見てきてた中で、
私自身が改めて感じた気づきを書かせていただきたいと思います。
それは『職能』についてのお話になります。
こんな中で日頃から自分が周りに発信し、自分でも意識をしていることがあります。
配属の可能性がある3つの部門において研修を実施しています。
それぞれの部門で業務内容やカラーが異なる中、新卒メンバーはどの部門やどんな仕事内容なら自分自身の職能が活かせるのか、発揮できるのかを考えながら、日々研修に向き合ってくれたと思っています。
もちろん、この仕事が好き、嫌いといった感情の部分も大事だと思いますが、自分の得意なこと、継続できることに焦点を当て『職能』を考えて仕事に取り組むこと、これはとても大事な思考だと思います。
新卒メンバーは6月より3つの部門いずれかに正規配属となります。
配属面談が近づいてきたこのタイミングで、それぞれがどこの部門に希望をあげるか真剣に悩んで考えている姿を見て、改めて私自身も自分の『職能』を考える必要があるなと、気づきをもらいました。。。！
日々の業務や仕事外での場面を振り返ってみて
何が一番自分の中で継続できているんだろう
苦にならず続けることができるものってどんなことがあるだろう
そもそも自分の職能についてしっかりと考えることができていなかった
と思考することができ、また、
仕事を始めてから見つけられた自分の職能って他にあるかな？
自分の思う職能を混ぜ合わせたら新しい発見がないかな？
今のチームメンバーそれぞれが本当に職能を活かせる仕事ができてるかな？
と考えを深めることができました。
新卒メンバーからは日々刺激を受けるばかりで、
正規配属後、一緒に仕事をすることが楽しみです！！