2023.12.27

― まず、簡単な自己紹介をお願いします！

鎌田：宮崎オフィスMCCチームの鎌田です！
中途採用で入社し、現在で5年目になります。

― 入社と転職のきっかけをお伺いたいと思います。

鎌田：転職を考えたきっかけは、前職がコールセンターで、日々問い合わせ対応の繰り返しで…もうちょっと何か自分にできることはないかな、と感じて転職を決意しました。その時に紹介会社に登録し、そこで広告代理店を紹介されました。

― 何社くらい見られていたのですか？

鎌田：5社か6社かな。ちょうどその頃、宮崎県に進出してこられた広告代理店さんがけっこうあっていろいろ見てたんですけど、そのタイミングでフォースリーが会社説明会をするよっていう話を聞いて参加しました。

― 多数の企業を見てきた中で、フォースリーに決めた理由はなにかありますか？

鎌田：他の会社さんと違うなと思ったのは、説明会を聞いてて楽しそうだなと思ったところでした！
他に見ていたどの会社も、転職を決めた理由である「新しくなにかできることがありそう」と感じたのですが、一番楽しそうなのがフォースリーでした。
あと、面接の段階で代表がどういうことをしているか、QUORIZaの仕様などを全て見せてくださって。より一層興味が湧きました。

― いまフォースリーではどんなお仕事をされていますか。

鎌田：主に広告に使用する、記事や画像、動画などのクリエイティブや、サイト内容のチェックをしています。

― チェックというのは具体的にどういうことですか？

鎌田：広告主さんの決めたレギュレーションに沿っているか、また主に薬機法や景表法といった法令に違反していないかのチェックですね。 クライアントさんの商品等を宣伝するにあたってサービスとの相違がないかの確認。またクライアントさんも気づいていない、法律上はNGだけど広告として表現されてしまっている文言や素材に対して確認し、修正を依頼しています。

― 1日のスケジュールを教えてください。

鎌田：基本的な1日のスケジュールはこんな感じです。

― 仕事のやりがいや、テンションが上がったエピソードはありますか？

鎌田：やっぱり、東京のメンバーから対応に対するお礼を言われたりすることが嬉しいですね！あと、クライアントさんからも具体的に「こんなところまで修正指示してもらってありがとうございます」みたいなお礼の言葉をいただくのが一番やりがいを感じますね！

― 普通は調べないと分からないようなことを、即レスできる状態がつくれていることが嬉しかったりしますか？

鎌田：そうですね！でも難しいポイントもたくさんあって…
法令系は知識がないと、そもそもNGという認識すらできないので、まずは知識をつけていく大変さがあります。また、知識が身についてNGということが分かったとしても、その表現をどう言い換えればOKなのか考えることも難しいですね。

― その難しさをどう乗り越えているのですか？

鎌田：法令の掲載ページを見たり、メンバーと相談をしたり、類似の商材の表現だったりをひたすら見ていきます。消費者庁が出している内容などもチェックしたりしていますね。

― どんなスキルや経験が身につきますか。

鎌田：資格の取得の補助とか支援をしてもらえるので、薬機法の管理者資格を取れたり、景表法とか薬機法とかの法律周りも分かるようになるっていうところですかね。

― 法律の知識をつけ、世の中を見たことで何か変わったことってありますか。

鎌田：広告を見ていて、表現が気になったり注釈をよく読んだりするようになります(笑)
あるサービスを見てこの商材ってこういう広告にできるのに！とか、ちょっと言い方変えたらもっとアピールできそうなのにとか考えてしまいます(笑)

― 今のチーム体制を教えてください。

鎌田：今は私を入れて6名で、宮崎オフィスでいちばん大きなチームです。

― チームづくりにおいて心がけていることとかありますか。

鎌田：困っていることを言いやすい環境にしたいので、自分から聞きに行ったり、状況見て声をかけたりを心掛けています。
雰囲気としては、穏やかなんですけど、仕事のときはすごい集中力を発揮してくれます。ただ、みんな人と関わることは好きなのでご飯を一緒に食べにいったりとかよくしています(笑)

― 活躍している方の特徴や、こういう方がこの仕事に向いているなどあればお伺いしたいです。

鎌田：細かい作業が好きな人。そしてそれを継続してできる人が向いてると思います。
1文字でも何か問題があるだけで広告としてNGになったり、動画の何秒のところに入っているこの表現がダメ、とかチェックし続けないといけないので。

― どんな方と一緒に働きたいですか。

鎌田： 一緒に働きたいのは、チームとして頑張るぞ！みたいな。チームでやってくぞ、チームみんなで頑張りたい、みたいなタイプがいいんじゃないかなと思ってます。
個々で頑張るというよりも、法令が変わればそれをチームで共有して、このケースはダメだよ、などのルールをチームで決めて修正やチェックをしていく仕事が中心だからこそチームワークが重要になると考えています。

― フォースリーで尊敬してる人がいればお伺いしたいです。

鎌田：江原さんです！入社したときから、東京オフィスの中で一番関わらせていただいたのが江原さんで、人となりというか人との接し方とか、喋っていてもテキストでもなんかすごくいい方だなっていうのが伝わる感じがするので、そういう人になりたいなって思います！
実際に会った時のテンション感だったり温かみが、コミュニケーションの節々で現れていて、それがテキスト上のコミュニケーションでも同じように感じるのがすごいなあって思います。

― 最後に、これから挑戦したいことや、やりたいことはありますか。

鎌田：これから挑戦したいことは、チーム全体の話なんですけど、世間で騒がれてるステマの規制のチェックの強化。またチームとして法令の知識とかにまだまだ弱い部分とかもあったりするのでそこの強化ですね。あとはMCCチームに任せれば大丈夫だよね、って思われるようなチームにしていきたいです。

― ありがとうございます。本日の質問は以上となります。